01
เข้าทำงาน
Employment
จับคู่กำลังพลกับตำแหน่งงานจากหน่วยงานและผู้ประกอบการภายนอกกองทัพ ด้วยคะแนนที่อธิบายได้
ระบบบริหารการเปลี่ยนผ่านกำลังพล · กองทัพบก
ดูแลทุกเส้นทางของกำลังพลสู่อนาคตที่มั่นคงหลังปลดประจำการ
แพลตฟอร์มจับคู่โอกาสและบริหารการเปลี่ยนผ่านกำลังพลกองประจำการสู่ตลาดแรงงานพลเรือน ด้วยข้อมูลและปัญญาประดิษฐ์ที่อธิบายได้ ภายใต้การคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลตามกฎหมาย
ประมวลผลภายในระบบ ไม่ส่งข้อมูลส่วนบุคคลออกนอกหน่วยงาน
4
เส้นทางเปลี่ยนผ่าน
3·6·12
ติดตามผล (เดือน)
PDPA
คุ้มครองข้อมูล
Explainable
AI ที่อธิบายได้
ครอบคลุมมากกว่าการมีงานทำ
ระบบพิจารณาศักยภาพรายบุคคลและจัดให้ตรงกับ 4 เส้นทางเปลี่ยนผ่าน เพื่อให้กำลังพลแต่ละนายมีทางเลือกที่เหมาะสมที่สุด
02
ฝึกทักษะ
Reskill / Upskill
เชื่อมเส้นทางพัฒนาทักษะให้ตรงกับความต้องการของตลาดแรงงานจริง
03
ศึกษาต่อ
Education
สนับสนุนการศึกษาต่อระหว่างและหลังประจำการ ตามศักยภาพรายบุคคล
04
เป็นผู้ประกอบการ
Entrepreneurship
ส่งเสริมการเริ่มต้นธุรกิจของตนเอง พร้อมข้อมูลประกอบการตัดสินใจ
กระบวนการที่โปร่งใส ตั้งแต่ต้นจนติดตามผล
ออกแบบให้เจ้าหน้าที่ทำงานได้เร็วและแม่นยำ ขณะที่ผู้บริหารเห็นภาพรวมที่เชื่อถือได้ทุกขั้นตอน
- 01
นำเข้าข้อมูล
อัปโหลดข้อมูลกำลังพล ตรวจสอบความถูกต้อง และปกปิดข้อมูลส่วนบุคคลโดยอัตโนมัติ
- 02
จัดเส้นทางและจับคู่
ระบบจัดเส้นทางเปลี่ยนผ่านและจับคู่ตำแหน่งงานด้วย AI ที่อธิบายที่มาของทุกคะแนน
- 03
ข้อพิจารณาเชิงบริหาร
สังเคราะห์ข้อมูลเชิงรวมเป็นข้อพิจารณาเพื่อการตัดสินใจระดับนโยบาย
- 04
ติดตามผลหลังปลด
ติดตามผลการเปลี่ยนผ่านที่ 3, 6 และ 12 เดือน เพื่อวางแผนกำลังคนต่อเนื่อง
ความน่าเชื่อถือคือรากฐาน
ระบบถูกออกแบบโดยให้ความมั่นคงปลอดภัยของข้อมูลและความรับผิดชอบเป็นฐานสำคัญตั้งแต่แรก
อธิบายได้เสมอ
ทุกคะแนนจับคู่และทุกข้อสรุปชี้แหล่งที่มาและเกณฑ์ได้ ไม่มีกล่องดำ
ปกป้องข้อมูลเป็นค่าเริ่มต้น
แสดงข้อมูลส่วนบุคคลแบบปกปิดเสมอ ประมวลผลภายในระบบ ไม่ส่งออกนอกหน่วยงาน
ตรวจสอบย้อนหลังได้
บันทึกการเข้าถึงข้อมูลทุกครั้ง พร้อมเหตุผล ตามหลักความรับผิดชอบของ PDPA
พร้อมเริ่มบริหารการเปลี่ยนผ่านกำลังพล
เข้าสู่ระบบเพื่อดูภาพรวม จัดการการจับคู่ และข้อพิจารณาเชิงบริหาร
เข้าสู่ระบบ